您当前的位置:珠三角人才网 > 职位列表 > 职位详情

人事经理

举报
刷新时间:2021/3/5 8:56:50 浏览: 简历投递:
保险节日福利8小时工作制公费培训公费旅游
月薪: 7000~9000
经验:3年以上 学历:大专以上 招聘对象:全职 岗位类型:人力资源经理/主管
人数:1 年龄:25-35岁 性别要求:不限 专业要求:人力资源相关专业
地区:佛山市顺德区容桂
职位描述
岗位职责:
1)负责员工各项流程的搭建与优化改进等业务管理(入转调离等),及员工用户体验提升;
2)进一步建立健全人力资源政策、制度、流程,构建高效实用的人力资源管理体系;
3)根据部门需求,制定人员招聘、配置优化、绩效、企业文化等业务计划,以及激励与奖励方案;
4)绩效考核核算及管理,薪酬报告、薪酬绩效方案的设计与实施;
5)理解业务部门招聘需求,制定招聘策略,运用多种招聘渠道和手段完成日常招聘工作;
6)主导开展企业文化建设,进行企业文化宣导,建立良好的内部工作氛围;
7)支持和帮助业务领导掌握人员管理技能,提升其管理水平,做好人力资源赋能;
8)通过人力资源运营,对现有的人力资源数据进行分析,提供相关优化建议报告;
9)主导培训需求调研与培训计划制定,落实培训实施管理以及培训效果反馈;
10)通过主动和有效的沟通,建立多样化的交互渠道,保证组织中信息的通畅,协助部门进行人才梯队搭建。

岗位要求:
1)大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学相关专业优先; 
2)3年以上人力资源工作经验,系统的人力资源管理理论知识体系,熟悉人力资源日常管理工作流程和人力资源相关政策法规,对绩效管理、招聘配置、员工关系、培训管理等其中两个模块比较擅长,有扎实的HR专业实操功底;
3)对岗位评估、任职资格、核心人才、领导力等有一定的接触和研究;
4)在组织发展、人才发展、培训体系相关项目具有丰富经验者优先;
5)优秀的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作能力、组织管理能力,充满激情,内驱力强,责任心强,积极主动发现并解决问题,出色的多任务、多角色平衡能力;
6)具有清晰严谨的逻辑思维,创新意识强, 学习能力强,有较好的口头与书面表达能力;
7)热爱人力资源工作,具备较强的执行能力及抗压能力。

大小周工作制!
分享到:
申请此职位
收藏此职位
穿越到手机
!
特别申明:

用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。

联系方式
登陆后才能查看联系方式 登录 还没有注册?请 免费注册 为个人会员
该公司的其TA职位
  • 佛山市顺德区容桂 |薪水:3500~4000 |学历:大专以上 |经验:不限
  • 佛山市顺德区容桂 |薪水:4500~6000 |学历:大专以上 |经验:不限
  • 佛山市顺德区容桂 |薪水:4000~8000 |学历:大专以上 |经验:不限
  • 佛山市顺德区容桂 |薪水:4000~8000 |学历:初中以上 |经验:不限
  • 佛山市顺德区容桂 |薪水:5000~6000 |学历:大专以上 |经验:2年以上
  • 佛山市顺德区容桂 |薪水:7000~9000 |学历:大专以上 |经验:3年以上
  • 佛山市顺德区容桂 |薪水:3500~4500 |学历:大专以上 |经验:不限
  • 佛山市顺德区容桂 |薪水:4500~7000 |学历:大专以上 |经验:1年以上
  • 企业性质:私营企业
  • 所属行业:计算机/互联网/产品
  • 成立日期:2015-1-1
  • 注册资金:1000万
  • 员工人数:50-200人
扫描二维码即可在手机端精彩呈现“微招聘”,一键分享到朋友圈为招聘助力!
想了解更多职位信息请留言给我
请选择您的举报理由
电话空号 电话没人接 工资虚假 非法收费 职介冒充
备注说明
验 证 码: 看不清?
个人会员 企业会员
还没没有账号?个人注册企业注册